先週金曜日、今勤めてるとこの直属の上司が、過労による疲労を訴え、同日には実質的な退職。 それに平行して彼の仕事を7割り程度知る自分が、矢面?尖兵?に立たされるという事の運びに進展。 新システムに沿った業務の流れを構築しろだとか、業務マニュアル…
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