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つまらない話。


先週金曜日、今勤めてるとこの直属の上司が、過労による疲労を訴え、同日には実質的な退職。
それに平行して彼の仕事を7割り程度知る自分が、矢面?尖兵?に立たされるという事の運びに進展。


新システムに沿った業務の流れを構築しろだとか、業務マニュアル作れだとか、
派遣な人間に要求するのは普通に考えて筋違いというか(笑)。


自分を磨く(趣味に没頭する)時間さえ確保できれば仕事は何だって良いってのが根底にあって、
所詮は食い扶持に過ぎないとしか捉えてないから、尚更萎えることこの上なしで。
遣り甲斐?そんなものは求めてません。


今回申し入れした、給与面向上の要求に対する返答次第では、
以降の立ち居振る舞いを考える頃合だと見据えてる訳です。