つまらない話。

先週金曜日、今勤めてるとこの直属の上司が、過労による疲労を訴え、同日には実質的な退職。
それに平行して彼の仕事を7割り程度知る自分が、矢面？尖兵？に立たされるという事の運びに進展。

新システムに沿った業務の流れを構築しろだとか、業務マニュアル作れだとか、
派遣な人間に要求するのは普通に考えて筋違いというか(笑)。

自分を磨く（趣味に没頭する）時間さえ確保できれば仕事は何だって良いってのが根底にあって、
所詮は食い扶持に過ぎないとしか捉えてないから、尚更萎えることこの上なしで。
遣り甲斐？そんなものは求めてません。

今回申し入れした、給与面向上の要求に対する返答次第では、
以降の立ち居振る舞いを考える頃合だと見据えてる訳です。